FONDIRIGENTI SURVEY “ANALISI DELLE COMPETENZE SULLA GOVERNANCE FINANZIARIA”
Indagine realizzata con il contributo di
il Fondo interprofessionale, promosso da Confindustria e
Federmanager per la formazione continua dei dirigenti,
a cui si affidano 14 mila imprese e più di 80 mila manager
A breve, grazie a Fondirigenti, avvieremo un’iniziativa che ci vedrà coinvolti in un processo strutturato volto a mettere a disposizione delle imprese un modello di intervento che, accompagnato da strumenti concreti, aiuti la dirigenza a ridisegnare i processi di governance finanziaria integrando le tematiche della Digital Transformation e la Sostenibilità d’impresa nella triplice ottica ESG (Environmental, Social and Governance).
A chi è rivolta l’iniziativa?
A tutte le imprese del territorio nazionale che vorranno partecipare su base volontaristica a questa iniziativa di ricerca promossa dal Fondo.
Quali sono gli obiettivi di questa iniziativa?
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Comprendere la situazione attuale circa la capacità dei manager di gestire proattivamente le tematiche chiave quali, Digital Transformation, Governance Strategica e Sostenibilità d’impresa, attraverso un’indagine sulle competenze
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Fornire una prima serie di strumenti di sostegno allo sviluppo delle skills richieste ai manager per rispondere alle sfide del futuro, attraverso la realizzazione di attività laboratoriali e di tipo informativo/divulgativo
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Portare a sistema quanto emerso nell’ambito dell’indagine e dal confronto con i manager delle imprese, attraverso la definizione di un modello di competenze.
Come raggiungeremo tali obiettivi?
Realizzeremo 400 interviste ad imprenditori e manager, per individuare quali competenze è opportuno potenziare per sviluppare una governance resiliente, secondo un modello di analisi approvato da uno Steering Group (Comitato Scientifico)
Predisporremo 10 Pillole informative, cioè dei brevi video per conoscere alcune tematiche chiave relative alla Digital Transformation, le dinamiche di Governance Strategica e alla Sostenibilità d’impresa nella triplice ottica ESG
Organizzeremo 5 Laboratori Digitali per avviare momenti di confronto e di approfondimento sulle diverse modalità di risposta rispetto alle competenze necessarie.
Quali saranno i risultati?
Con questo progetto i manager avranno l’opportunità di confrontarsi e capire come rafforzare le proprie competenze utili nello scenario di “ripartenza e resilienza”.
In particolare, il progetto supporterà i manager nell’acquisire la consapevolezza di quali skill necessitano per:
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Riflettere sul “purpose” e sull’importanza di tenere conto degli interessi degli stakeholder rilevanti per la società
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Definire modelli organizzativi e processi a supporto dello sviluppo di opportunità per il business
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Comprendere come gestire eventi che possono mettere a rischio la normale attività dell’azienda
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Capitalizzare le esperienze condivise nel network delle imprese aderenti
