FONDIRIGENTI SURVEY “MODELLI ORGANIZZATIVI PER L’EFFICACE SUPERAMENTO DELLA FASE DI EMERGENZA SANITARIA”
Indagine realizzata con il contributo di
il Fondo interprofessionale, promosso da Confindustria e
Federmanager per la formazione continua dei dirigenti, a cui si affidano 14 mila imprese e più di 80 mila manager
A breve, grazie a Fondirigenti, avvieremo un’iniziativa che ci vedrà coinvolti in un processo strutturato volto a mettere a disposizione delle imprese un modello di intervento che, accompagnato da strumenti concreti, aiuti la dirigenza a ridisegnare i processi e le modalità di produzione del valore definendo le nuove competenze manageriali utili a garantire la continuità del business nella fase post-Covid.
A chi è rivolta l’iniziativa?
A tutte le medie imprese delle province di Milano, Monza-Brianza e Lodi che vorranno partecipare su base volontaristica a questa iniziativa di ricerca promossa dal Fondo.
Quali sono gli obiettivi di questa iniziativa?
Individuare e analizzare le competenze manageriali utili a garantire, ora ed in futuro, la continuità del business, definendo un modello di intervento ed un insieme di strumenti concreti a supporto del management;
Adeguarsi ai protocolli di sicurezza e di ottimizzare l’utilizzo degli strumenti digitali che le diverse aree aziendali sono chiamate ad adottare nel “New Normal”
Formulare e mettere a disposizione delle imprese un modello organizzativo e di competenze per superare l’emergenza sanitaria da Covid-19 e consolidare la ripartenza.
Come raggiungeremo tali obiettivi?
Offriremo ad imprenditori e manager la possibilità di rispondere a un questionario su quelle che, a loro parere, sono priorità e criticità legate ai modelli organizzativi delle medie imprese con riferimento alle aree di: produzione, supply chain, finanza, smart working, pianificazione commerciale e internazionalizzazione.
Implementeremo un modello organizzativo e di competenze, che sarà redatto sulla base delle esigenze espresse dagli imprenditori rispondendo al questionario e validato da un comitato scientifico (Steering Group).
Testeremo e sperimenteremo tale modello, offrendo a 30 manager la possibilità di farlo direttamente all’interno della propria impresa.
Organizzeremo un focus group, in cui gli imprenditori si potranno confrontare sui risultati di questa sperimentazione e proporre implementazioni.
Quali saranno i risultati?
Un modello organizzativo basato sulle competenze, che sia in grado di valutare le modalità di gestione della crisi, di migliorare la capacità di reazione e supportare le imprese nella fase di preparazione del “New Normal”
Un ’opportunità per imprenditori e manager di confrontarsi su strumenti e modelli che siano in grado di fronteggiare eventi che mettano a rischio la normale attività dell’azienda e di capitalizzare le esperienze per portare a regime la “value chain” dell’azienda
Una panoramica delle competenze-chiave attraverso cui rispondere in modo proattivo all’attuale emergenza e soprattutto ripartire, riorganizzando i processi di business, nel più breve tempo possibile, per essere pronte ad assorbire gli impatti generati dalla crisi.
Non appena riceveremo la Vs. richiesta, provvederemo al vaglio delle candidature e, in caso di selezione, Vi contatteremo per concordare i dettagli operativi.
Per saperne di più
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